去年底，国务院印发了“十三五”国家战略性新兴产业发展规划的通知(下称《通知》)，鼓励新能源行业的发展。到2020年，几大核心的新能源产业将占能源消费总量8%以上，产值规模超1.5万亿元。

2016年中国动力电池制造业主要产品中，锂离子电池累计完成产量78.42亿自然只，累计同比增长35.8%。此外，得益于新能源汽车市场的快速膨胀，2016年中国锂动力电池出货量相对于2015年完成了79.4%的增长幅度。

动力锂电池产业的不断升温，吸引了越来越多外来资本的目光。在此背景下，国内动力锂电池企业的数量从2014年底的50家骤增至2016年的近150家。

随着动力锂电池行业的快速发展，带来了极大的人才缺口。就目前人才需求，让我们来了解一下当前情况，各级动力锂电池行业从业者能够拿到的薪金水平。

◆ 行业各阶层薪酬水平

1) 总经理层面薪酬水平

2)总监类薪酬水平

3)经理类薪酬水平

4)主管层薪酬水平

5)专业人员薪酬水平

6)普通员工薪酬水平

7)基础操作层薪酬水平

◆ 行业薪酬增长率

按部门职能划分

随着锂电池行业的发展，人才的招聘难，成为许多快速发展企业的制约。在此，小编希望看到此文的每一位锂电池行业的读者都能找到理想的薪酬，大展身手。

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