10月26日，宁德时代再抛重磅消息。为吸引和留住优秀人才，充分调动其积极性和创造性，有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力，有效地将股东、公司和核心团队三方利益结合在一起，公司制定了激励计划。

其中部分中层管理人员(分四期行权)首次授予部分及预留授予部分的股票期权的四个行权业绩考核目标分别为：2021年营业收入值不低于1050亿元；2021-2022年两年的累计营业收入值不低于2400亿元；

2021-2023年三年的累计营业收入值不低于4100亿元；2021-2024年四年的累计营业收入值不低于6200亿元。

宁德时代2020年全年营收为503.19亿元，净利润为55.83亿元；今年上半年营收为440.75亿元，净利润为44.84亿元。对比业绩考核目标，相当于2021年营收目标同比增长109%，今年下半年完成546.81亿元的营收目标，此后每年营收保持25%左右的增长。

根据公告，本激励计划拟向激励对象授予股票权益合计为516.104万份/万股，约占公司总股本的0.2216%。其中首次授予股票权益413.601万份/万股，占本激励计划草案公告日公司股本的0.1776%，占本次授予权益总额的80.14%。本激励计划采取的形式为股票期权和限制性股票（第二类限制性股票）。

具体来看，股票期权激励计划部分，公司拟向激励对象授予294.03万份股票期权，其中首次授予204.128万份。限制性股票激励计划方面，公司拟向激励对象授予222.074万股限制性股票，其中首次授予209.473万股。

价格方面，首次授予激励对象股票期权的行权价格为612.08元/份，首次授予激励对象限制性股票的授予价格为306.04元/股。首次授予的激励对象共计4483人。

宁德时代解释称公司推行全球化战略，在海外陆续布局生产基地、研发中心、销售子公司及售后服务站点，近年来海外营业收入占比持续提升，海外市场对公司的重要性日益凸显。因此将部分外籍员工纳入激励计划能进一步推进国际化团队建设。

上述股票期权及限制性股票将对宁德时代未来几年的成本摊销产生影响。据测算，需摊销的总费用为8.27亿元，在2021年至2025年间每年分别摊销4932.93万元、3.77亿元、2.39亿元、1.3万元和3164.89万元。

宁德时代仍处在产能扩张之中。根据此前已公告扩产规划，预计公司规划总产能（含合资产能）约770GWh，权益产能约700GWh。截至上半年，公司年化产能131GWh，在建92.5GWh，下半年新产能有望释放；上半年公司动力电池及储能系统产量60.34GWh，产能利用率高达92.2%。

受制于原材料成本上涨，宁德时代动力电池毛利率有所承压。今年上半年，动力电池毛利率为23%，相比2020年下滑3.56个百分点；但储能电池毛利率达36.6%，同比提升0.7个百分点。

转载请注明出处。